上海市東方醫院吉安醫院2015年公開招聘

作者:吉安人事人才網 時間:2015-2-17 9:45:45

上海市東方醫院吉安醫院是經江西省衛生計生委批準、吉安市政府投資建設的一所三級公立綜合性醫院,核定床位1000張,規劃建設門診醫技大樓、腫瘤中心、住院部、行政后勤服務中心四大功能區。委托上海市東方醫院(同濟大學附屬東方醫院)全面運營管理定于2015半年開業運營經市政府同意,現面向社會公開招聘(引進)部分工作人員。具體公告如下:

一、招聘(引進)崗位及人數(222人)

(一)臨床科室:141人

開設科室

專業

招聘名額

合計

高級

職稱

中級

職稱

初級

職稱

內科

呼吸內科

1

4

2

7

消化內科

1

4

2

7

神經內科

1

4

2

7

心內科

1

4

2

7

腎內科

1

3

1

5

內分泌科

1

4

1

6

腫瘤科

腫瘤科

1

4

2

7

感染科

腸道、肝炎門診

1

3

0

4

發熱門診

0

2

1

3

外科

普外科

1

4

1

6

骨科

1

4

1

6

泌尿外科

1

3

1

5

心胸外科

1

3

1

5

神經外科

1

3

1

5

婦產科

婦產科+計生

2

4

1

7

兒科

兒科

1

3

1

5

眼科

眼科

1

2

1

4

耳鼻喉科

耳鼻喉科

1

2

1

4

口腔科

口腔醫

1

2

1

4

口腔技

0

1

2

3

皮膚科

皮膚病

0

0

1

1

急診科

內科

心內、呼吸、神內急診專業

1

5

2

8

外科

普外、骨科專業

1

4

2

7

留觀

1

2

1

4

中心ICU

1

3

1

5

中醫科

中醫內科

1

1

1

3

針灸、推拿

0

1

1

2

麻醉科

麻醉醫

0

2

2

4

合計

24

81

36

141

141

(二)醫技科室:38

開設科室

專業

招聘名額

合計

高級職稱

中級

職稱

初級

職稱

病理科

診斷醫師

1

2

1

4

技師

 0

1

2

3 

藥劑科

西藥

1

4

0

5

中藥

0

0

0

0

醫學影像科

診斷醫師

1

3

1

5

技師

0

3

2

5

醫學檢驗科

臨床檢驗

1

2

0

3

輸血科

臨床檢驗

1

1

0

2

功能檢查科

心電圖

1

2

0

3

超聲(心超)

1

3

1

5

營養科

1

1

1

3

合計

8

22

8

38

38

(三)護理人員:36人

開設科室

專業

高級

中級

初級

合計

護理

臨床護理學

1

21

14

36

合計

36

(四)行政后勤人員:7

科室

崗位

專業

名額

人事科

人事主管

管理、法學

1

財務科

財會主管

財會

1

醫務科

醫務主管

醫學類

1

后勤保障科

運行保障主管

理工或醫院管理專業

2

物資管理科

采購主管

理工科生物電子或醫療設備專業

1

信息科

信息主管

計算機信息專業

1

合計

7

二、招聘(引進)對象

面向社會公開招聘(引進)從事相應專業并具備初、中、高級專業技術職稱醫務人員和部分行政后勤人員,其中初級職稱醫務人員必須具有三年以上從事本專業工作經歷。

、招聘(引進)條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④身體健康;

⑤具備招聘(引進)崗位所需資格條件;

近三年考核均為合格以上等次;

年齡、工作年限計算截止時間為2014年12月31 日。

有以下情形之一者不得應聘:

①曾因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除公職的;

③涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

④試用期內未轉正的機關事業單位工作人員;

⑤法律、法規規定其他不得應聘的。

2、公開招聘崗位條件

崗位

專業

學歷(學位)

年齡(周歲)

其它條件

高級職稱崗

相應專業

大學本科及以上學歷

副高以上職稱50周歲以下

專業特長突出,有二級甲等以上綜合醫院工作經歷。

中級職稱崗

相應專業

大學本科及以上學歷(醫技人員和護理人員專科及以上學歷)

40周歲及以下(具有碩士學歷學位的主治醫師和醫技人員45周歲以下護理人員35周歲以下)

專業特長突出,有二級甲等以上綜合醫院工作經歷

初級職稱崗

相應專業

全日制二本及以上學歷(醫技人員和護師專科及以上學歷,護士第一學歷專科及以上)

35周歲及以下(護士30周歲及以下)

取得相應執業資格,具有三年以上從事本專業工作經歷

人事主管

人力資源管理、行政管理、醫學類

全日制本科(學士)以上學歷

40周歲以下

在行政事業單位、企業從事人事及相關管理工作五年以上

財務主管

會計學、財務管理

全日制本科(學士)以上學歷

40周歲以下

具有中級會計師以上職稱,在行政事業單位、企業相關崗位工作滿五年及以上

醫務主管

醫學相關專業

全日制本科(學士)以上學歷

40周歲以下

主治醫師及以上職稱,具有五年以上二甲醫院醫務管理或醫院業務管理經驗

運行保障主管

理工或醫院管理專業

本科

40周歲以下

男,中共黨員,工程師,有3年二甲以上醫院后勤管理工作經驗,熟悉醫院總務、基建、保衛等運行保障工作

采購主管

理工科生物電子或醫療設備專業

本科

40周歲以下

中共黨員,中級職稱,有醫療設備管理采購證書,有3年二甲以上醫院耗材管理采購經驗,熟悉醫耗材采購管理規范和流程

信息主管

計算機信息專業

本科

40周歲以下

中共黨員,工程師,有3年二甲以上醫院信息科管理工作經驗富于創新,思維活躍,有良好的團隊協作和團隊管理能力。對信息技術和醫院業務有較強的理解能力,熟悉掌握信息系統設計理論基礎和醫院信息技術發展趨勢,具有較強的主流數據庫的維護能力。

3.引進人才條件

應具備以下條件之一:

①正高職稱55周歲及以下,副高職稱50周歲及以下,碩士研究生及以上學歷;

②博士學歷、學位;

③市級以上學科帶頭人。

引進人才具有長期從事醫、教、研工作,有三級甲等醫院任職經歷或行政管理經驗者優先;以第一負責人承擔省部級以上科研項目、具備研究生導師資格者優先。

、招聘(引進)方式

1.針對具有副高職稱及以上、博士學歷學位、學科帶頭人等緊缺高層次人才,由招聘工作領導小組組織面試確定。

2.針對其他各層次各類專業技術人員進行定期集中招聘。

、招聘(引進)程序

1.報名時間2015217日——36

2.報名方式:采取網上報名和現場報名方式,網上報名請好報名表(見附件)至吉安市衛生和計劃生育委員會郵箱(jawsj@163.com),現場報名請直接到吉安市衛生和計劃生育委員會辦公室(吉安市行政中心C809室)填寫報名表。

考生持本人身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件(一式一份),近三年年度考核等次的證明,近期1寸同底免冠正面彩色照片3張到吉安市衛生和計劃生育委員會辦公室進行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘(引進)工作全過程。

資格審查合格人員均可參加考試

3.考試方式:中級職稱及以上人員采取面試+專業技能測試方式,初級職稱人員采取面試方式。面試主要以專業理論知識為主,實行百分制,面試成績70分以上者入闈專業技能測試或考察;面試成績公示結束后,中級職稱及以上入闈人員赴上海市東方醫院參加為期一周的專業技能測試,專業技能測試主要考核臨床、醫技操作能力。面試時間初定于2015年3月上旬。

4.考察。面試成績70分以上初級職稱人員和專業技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察,同一崗位入闈人數超過招聘計劃時,屬初級職稱人員根據面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單,屬中級職稱及以上人員根據專業技能測試情況等額確定考察人員名單。因考察不合格或考生自愿放棄出現空缺的,初級職稱人員按面試成績、中級職稱及以上人員按專業技能測試情況依次遞補。

5.體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

6.公示。根據面試、專業技能測試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單,并進行為期一周公示。

、聘用

公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的簽訂聘用合同,進入6個月試用期,期滿考核合格后,按有關規定和程序辦理相關手續,服務期不少于8年。

、錄用人員待遇

(一)學術待遇

1、進修培訓。開業前,安排到上海市東方醫院進修培訓不少于3個月。

2、所有錄用人員可按上海市東方醫院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。

(二)工資待遇

1、培訓期間

①基本工資。國家政策規定的基本工資、社保;

②補助。在上海市東方醫院進修培訓期間,上海市東方醫院免收進修培訓費,給予餐費補貼及以下補助:

初級職稱每月500元

中級職稱每月1000元

副高職稱每月1500元

正高職稱每月2000元;

2、開業運營后

①基本工資。國家政策規定的基本工資;

②績效工資、社保及福利等待遇。

③中、高層次人才工資待遇:

a.學科帶頭人待遇(市級以上認定的專業技術帶頭人,轄區內除外):

待遇(年)

職稱

總計

基本工資+績效

津貼

正高

35萬元

15萬元

20萬元

副高

22萬元

12萬元

10萬元

b.普通正高及副高職稱人員待遇

正高:基本工資+績效15萬元/年

副高:基本工資+績效12萬元/年

c.臨床主治醫師待遇:基本工資+績效10萬元/年

以上人員具備博士學歷、學位的給予5萬元博士津貼/年,工資待遇實行年薪制,總薪酬不低于轄區內同級別同等醫院同類人員收入水平年薪中的津貼(含博士津貼)經績效考核合格后一次性支付。

以上待遇于醫院正常運營后執行,并經醫院績效考核合格后兌現,在此之前享受醫院在職人員正常級別工資待遇。

(三)住房待遇

1、培訓期間

錄用人員在上海進修培訓期間,住宿由吉安市政府統一安排。

2、開業運營后

①提供醫院院內公租住房博士、正高職稱人員和學科帶頭人免收房屋租金,其它人員租金由醫院和個人共同承擔。

②醫院內配建產權房碩士主治或博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員(招聘引進的轄區內在編人員除外)均有資格按市場價申請購買產權房,市政府按市場價給予適當獎勵,稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下:

學歷、職稱要求

年齡要求

申請資格

最高面積

獎勵比例

購買產權房

服務期要求

正高

55歲以下

錄用后申請

130

入住給產權100%

簽約服務滿8年